目指すビジョン

「何か世の為 人の為」の理念の下、「最期は青雲会病院で」と言われる組織づくりを実現するために、次の3つの事に取り組んでいます。

接遇

今日お会いする全ての方へ「心からのおもてなし」を

  1. 手を止めて顔を上げて笑顔で挨拶をします。
  2. 勤務中は「見だしなみ規定」を遵守し、あらゆる年代の方に「心地よい」と思われる身だしなみをします。
  3. 応対用語を使用し、丁寧語で話します。
  4. 「10-1=0の法則」で、360度見られている意識を持ちます。
  5. 自分の仕事に責任と誇りを持ち、全ての人に平等に接します。

青雲会の接遇は「ブランド」です。と胸を張って言えるよう、日々努力しています。

2023年度 接遇表彰者

令和5年度 接遇表彰-病院令和5年度 接遇表彰-病院2

いつでも笑顔で、丁寧に対応する姿は素晴らしいです。おめでとうございます。

5S活動

ムリ・ムラ・ムダを無くして楽する青雲会

5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)に取り組むことで、安全な医療の提供と、働きやすい環境づくりに寄与します。

  • 会議の時間は30分
  • エアコンの設定温度厳守 冷房27°C・暖房21°C
  • 館内放送で毎日12:15と17:00に一斉清掃の実施
  • 各部署で5Sの取組み、報告

清掃活動の様子

清掃活動の様子
清掃活動の様子

SDGs

誰もが心身ともに健康で 輝ける社会を目指す

  1. 救急医療を主軸として、病気の予防からリハビリテーション、介護までを一貫して Quality of Life の向上を重視した社会の実現を目指す
  2. 青雲会の一員であることに誇りを持ち、常に学び努力し、誰もが笑顔で働ける 職場を目指す
  3. 社会活動を積極的に行い、地域に貢献する
  4. SDGs活動を通じて、未来に発展する組織を創る

青雲会 SDGs活動のご紹介

ミモザの花
「国際女性の日」に合わせて ミモザの花を飾りました。
鹿児島県SDGs登録制度
鹿児島県SDGs登録制度に登録しています。
多様な働き方に対応 ~ワークライフバランス~
数字で見る青雲会
教育・認定制度
最新の医療機器と検査システム
スタッフボイス
漫画で見る介護士への道
青雲会病院
青雲荘